FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs)

FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP) är det globalt ledande ramverket för att hantera företags påverkan på mänskliga rättigheter . Principerna antogs enhälligt av FN:s råd för mänskliga rättigheter 2011 och bygger på tre pelare: statens skyldighet att skydda mänskliga rättigheter, företagens ansvar att respektera mänskliga rättigheter, samt tillgång till effektiva rättsmedel för dem som drabbas av överträdelser . För bygg- och fastighetsföretag blir UNGP relevant vid due diligence i leverantörskedjor, hantering av arbetsvillkor hos underleverantörer och vid rapportering enligt CSRD och CSDDD. Principerna ligger till grund för flera EU-regelverk, inklusive CSDDD, och förväntas vara vägledande för företags arbete med mänskliga rättigheter i hela värdekedjan . Principerna är inte juridiskt bindande (soft law) men har stor normativ tyngd och används som referens av OECD, ILO och EU . Sverige antog 2015 en nationell handlingsplan för implementering av UNGP .