Medbestämmandelagen (1976:580)

Medbestämmandelagen (MBL) är en svensk lag som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Lagen syftar till att stärka arbetstagarnas inflytande över arbetsplatsen och beslutsprocesser som rör anställningsförhållanden. MBL ger fackföreningar rätt till förhandling innan arbetsgivaren fattar beslut om viktiga förändringar. För bygg- och fastighetsföretag blir medbestämmandelagen relevant vid omorganisationer, uppsägningar, nyrekryteringar, införande av nya tekniska system eller förändringar av arbetsuppgifter. Lagen kräver att arbetsgivaren förhandlar med fackförbundet innan beslut fattas i frågor som påverkar arbetstagarna. Inom CSRD och ESRS rapporteras arbetsgivarens samverkan med fackliga organisationer som en del av den sociala rapporteringen. Medbestämmandelagen är en viktig del av svensk arbetsrätt och en förutsättning för att uppfylla internationella krav på arbetstagarrepresentation och kollektiva förhandlingsrättigheter.